¿Te gustaría vivir y trabajar en Alemania, Estado miembro de la Unión Europea?
Al igual que la tarjeta verde en los Estados Unidos, la tarjeta azul UE es un permiso de trabajo y residencia para los trabajadores altamente calificados, de países no comunitarios, que les abre una puerta hacia la Unión Europea.
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Tarjeta Azul UE
La tarjeta azul UE, también denominada Blue Card, es un permiso de residencia, una documentación que comprueba la residencia legal de nacionales de terceros países en un Estado miembro de la UE con el propósito de empleo.
La Tarjeta Azul está destinada a miembros de países que no pertenecen a la Comunidad Económica Europea. Para los miembros de países de la UE se aplica la libre circulación con respecto a la estancia.
La Directiva de la Comunidad Económica Europea para la Tarjeta Azul se constituyó a partir del 1 de agosto de 2012 en parte del derecho alemán a través de la ley para la implementación de la directiva de personal altamente calificado. Particularmente se modificó la Ley de Residencia. La regulación principal se encuentra en § 19a Ley de Residencia – Tarjeta Azul EU.
¿Quién puede solicitar una tarjeta azul?
La Tarjeta Azul EU puede ser solicitada por un extranjero ciudadano de un país no perteneciente a la EU siempre y cuando:
a) posea un título universitario obtenido en Alemania o en un país extranjero reconocido en Alemania o compatible con un grado universitario alemán y
b) posea un contrato de trabajo con un salario bruto anual de al menos € 55.200 (2020), en el caso de las profesiones con déficit de especialistas (científicos, matemáticos, ingenieros, médicos y profesionales de informática), un salario anual de € 43.056 (2020).
FAQ: Preguntas y respuestas más frecuentes sobre la Tarjeta Azul EU
¿Debe solicitar el extranjero la Tarjeta Azul UE antes de la entrada al país?
Sí. La entrada en Alemania se rige por las normas y reglamentos de ingreso. El interesado que proviene de países no pertenecientes a la Comunidad EU debe tramitar la Tarjeta antes de viajar a Alemania. Las representaciones alemanas en el extranjero son competentes para dicho trámite.
¿Qué duración tiene la Tarjeta Azul EU?
La tarjeta azul UE tiene un principio válido de un máximo de cuatro años. Si la relación de trabajo tendrá una duración menor, la tarjeta azul será legal por la duración de la adjudicación del contrato, más tres meses. Puede ser renovada o extenderse un permiso de residencia permanente.
¿Cuándo puede el titular de una Tarjeta Azul obtener un derecho de residencia permanente en Alemania?
Los extranjeros que tienen la tarjeta azul UE podrán aplicar después de 33 meses un permiso de residencia permanente. Si tienen algún conocimiento de alemán B1, puede que ya después de 21 meses puedan solicitar la residencia permanente (véase § 19 párrafo 6 de la Ley de Residencia).
¿Puede perderse la Tarjeta Azul luego de una larga estancia fuera de la EU?
Los titulares de la Tarjeta Azul pueden permanecer hasta 12 meses fuera de la EU, sin que de este modo pierdan el permiso de estancia en Alemania.
¿Pueden los titulares de una Tarjeta Azul emigrar a otros países pertenecientes a la Comunidad EU?
Los titulares de la Tarjeta Azul tienen el permiso de emigrar a otros países de la Comunidad siempre y cuando hayan permanecido 18 meses en Alemania.
¿Cuenta el tiempo de residencia con la Tarjeta Azul en otros países pertenecientes a la Comunidad EU para la residencia permanente en Alemania?
Si el titular de la Tarjeta permaneció en otros países pertenecientes a la Comunidad EU, se contará dicho tiempo para la tramitación de un permiso de residencia permanente.
¿Se deberá tramitar una visa especial para la emigración a otros países dentro de la Comunidad EU?
Si el extranjero desea viajar a otros países pertenecientes a la Comunidad, no se necesita de ningún tipo de visa para la mayoría de ellos. La solicitud se puede tramitar en el país. En Alemania deberá tramitarse dentro del mes de arribo.
¿Se realiza algún tipo de examen de preferencia? ¿Obtendrán un trato privilegiado aquellos que pertenezcan al mercado laboral alemán?
Un examen de preferencia significa que se verifica si trabajadores alemanes tienen una capacitación adecuada y suficiente para el lugar de trabajo requerido. No se realiza un examen de preferencia si se alcanzan los límites salariales. Sin embargo, sí se evalúan las condiciones laborales.
Si se alcanza el salario mínimo de 43.056 Euros (2020), se requiere un examen de preferencia para profesiones sin déficit de especialistas para poder tramitar una Tarjeta Azul.
¿Pueden los familiares del titular de una Tarjeta Azul trabajar en Alemania sin restricciones?
Los familiares de los titulares de una Tarjeta Azul tienen permitido, sin tiempo de espera, trabajar en Alemania sin ningún tipo de restricción.
¿Deben los esposos/as de los titulares de la Tarjeta Azul, antes de la entrada a Alemania, poseer conocimientos del idioma alemán?
La entrada de los cónyuges no requiere comprobación alguna de conocimientos del idioma ni depende de ninguna otra medida de integración. Tampoco deben acreditar conocimientos básicos del idioma.
La base de la Tarjeta Azul UE
La base de la Tarjeta Azul es una directiva de la Unión Europea, concretamente, la directiva 2009/50/ EG para la Tarjeta Azul. La Tarjeta Azul tiene el fin de conceder la estancia a miembros de terceros países con una alta calificación. Así se intenta contrarrestar la escasez de competencia.
Las normas de admisión de los Estados de la Comunidad individuales no se ven afectadas por la Directiva de la Unión Europea. No regula la entrada de miembros de terceros países que gozan de protección a raíz de obligaciones internacionales, que permanecen para fines de investigación, que se agregan en el marco del reencuentro familiar o que no pueden ser expulsados.
Los titulares de la Tarjeta Azul deben recibir la misma remuneración que perciben los ciudadanos de la UE en la misma posición laboral. La igualdad, con respecto a las expectativas de formación profesional o de ayuda social, no está prescrita, pero se debería aspirarse a la misma.
La Tarjeta Azul es limitada. Su vigencia se extiende de 1 a 4 años. El formato dentro de la Comunidad Europea es uniforme y responde al Reglamento (EG) 1030/2002.